可以要求公司不交社保嗎

1、可以讓公司不交社保嗎不可以讓公司不交社保。公司為員工繳納社會保險是法律義務(wù)，是法律強制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

2、不可以要求單位不交社保。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；如果公司不交社保的，社保經(jīng)辦機關(guān)會責(zé)令其補繳，并依法給予其行政處罰。

3、主動要求公司不交社保不可以。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，當(dāng)然也是無效的。用人單位為勞動者繳納社會保險強制性規(guī)定，即便是雙方協(xié)商一致不繳納的，都是屬于無效規(guī)定。

4、員工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。為勞動者繳納社保是用人單位的義務(wù)。

5、員工自愿放棄社會保險員工和公司都有責(zé)任，但法律責(zé)任主要是由公司承擔(dān)。企業(yè)必須要確定的一個原則就是全日制員工不交社保萬萬不行，無論是領(lǐng)導(dǎo)要求還是員工自愿都是不允許的。

6、員工不可以自愿不交社保。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規(guī)定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。

可以讓公司不交社保嗎?

員工不可以要求公司不交社保。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為公司為員工繳納社會保險是法律義務(wù)，是法律強制性規(guī)定，即使員工自愿放棄，公司也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

不可以要求單位不交社保。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；如果公司不交社保的，社保經(jīng)辦機關(guān)會責(zé)令其補繳，并依法給予其行政處罰。

不可以要求企業(yè)不交社保。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，這是法律規(guī)定的義務(wù)，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)任。因此，不能要求企業(yè)不繳納社會保險。

員工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。為勞動者繳納社保是用人單位的義務(wù)。

公司可以不交社保嗎?

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，不可以不交社保。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。

用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此如果公司不給交社?？梢愿霉挝粎f(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得到有效解決的。

不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。

法律主觀：公司不可以不買社保給員工。公司有義務(wù)在用工之日起的三十日內(nèi)為員工申報社保登記，并依法購買社保。如果公司拒不購買的，社會保險費的征收機構(gòu)會責(zé)令其限期內(nèi)繳納或者補足。

并作出書面承諾，但會有最終會被認(rèn)定為無效的風(fēng)險，《民法通則》也明確規(guī)定違反法律或者社會公共利益的民事行為無效。故公司把相應(yīng)費用直接支付給勞動者本人而并未依法繳納社會保險費將給公司帶來不利的法律后果。

個人意愿不買 社保 是可以的，但如果是公司不給買，可以和公司來協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或 申請勞動仲裁 ，但社保一定是為勞動者建立社保賬戶補繳，而不是發(fā)現(xiàn)金給勞動者。

可以向公司申請不交社保嗎

1、不可以要求單位不交社保。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記；如果公司不交社保的，社保經(jīng)辦機關(guān)會責(zé)令其補繳，并依法給予其行政處罰。

2、員工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因為員工的要求而不繳納社保，則發(fā)生事故比如工傷之后，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。為勞動者繳納社保是用人單位的義務(wù)。

3、不可以要求企業(yè)不交社保。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險，這是法律規(guī)定的義務(wù)，也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)任。因此，不能要求企業(yè)不繳納社會保險。

4、法律分析：單位不能不交社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù)，無論是公司還是勞動者都必須履行。