遲到早退存在工作作風(fēng)，無視紀(jì)律等方面的問題，整改措施：在企業(yè)中嚴(yán)肅查處遲到早退的人員嚴(yán)肅批評，情節(jié)嚴(yán)重的做開除處理，在學(xué)校對于遲到早退的學(xué)生要詳細(xì)詢問原因，并聯(lián)系學(xué)生家長予以監(jiān)督。
為什么會存在遲到早退問題
員工的工作積極性不強，缺乏上進心，有違反工作紀(jì)律的行為。
缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，有些領(lǐng)導(dǎo)本身經(jīng)常遲到，沒有起到帶領(lǐng)團隊的榜樣模范作用。
在上學(xué)或上班途中，會因為交通擁堵或天氣原因?qū)е逻t到現(xiàn)象發(fā)生，可予以諒解。
