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等次是什么意思
等次
等次，漢語詞語，基本意思為等級(jí)高下次序。
【拼音】děng cì
【注音】ㄉㄥˇ ㄘㄧˋ
【條目】等次
【解釋】
等次děngcì
[hierarchy] 等級(jí)高低
產(chǎn)品按質(zhì)量分等次
【引證解釋】
等級(jí)高下次序。冰心 《晚晴集·我的童年》：“各人分頭做詩，傳觀后評(píng)定等次?！比纾寒a(chǎn)品質(zhì)量不同，應(yīng)該劃分等次。
綜合榮譽(yù)中的等次是什么意思
綜合榮譽(yù)中的等次意思是即為等級(jí)高下次序。根據(jù)查詢相關(guān)公开信息顯示：優(yōu)秀等次是民主評(píng)議中對(duì)本單位全體黨員作出的評(píng)定中的一種，分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)檔次，綜合榮譽(yù)中的等次意思是即為等級(jí)高下次序。
考核等次是什么呢?
考核等次有：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。
考核等次列入個(gè)人檔案管理，在具體填寫時(shí)，應(yīng)實(shí)事求是填，是什么等次就填什么，切不可違反事實(shí)填寫?？己耸怯袊?yán)格程序的，個(gè)人述職、基層單位組織測評(píng)評(píng)議、單位集中考核組考評(píng)、初步結(jié)果公示、單位決策會(huì)議研究、考核結(jié)果反饋。
目標(biāo)績效考核法：
目的績效考核是一個(gè)從上到下分解總目標(biāo)并落實(shí)責(zé)任的過程，相應(yīng)地，績效考核也要服從于總目標(biāo)和分目標(biāo)的完成。所以，作為部門和崗位的KPI考核，也應(yīng)該從部門對(duì)公司的整體支持、部門員工對(duì)部門的支持等方面著手。
與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)下屬的業(yè)績考核負(fù)責(zé)，不能推卸給下屬。業(yè)績考核將部門考核指標(biāo)與個(gè)人考核指標(biāo)進(jìn)行區(qū)分，也可以從機(jī)制上保證上級(jí)積極關(guān)心和指導(dǎo)下級(jí)完成工作任務(wù)。
