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軍改的內(nèi)容有哪些?有哪些大的調整?
國防和軍隊改革的主要內(nèi)容有:
一、推進領導指揮體制改革
這輪改革對領導管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制進行一體設計,著力構建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系,形成軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的格局。
通過一系列體制設計和制度安排,把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善,強化軍委集中統(tǒng)一領導,更好使軍隊最高領導權和指揮權集中于黨中央、中央軍委。
主要改革措施包括,調整軍委總部體制、實行軍委多部門制,組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制,重新調整劃設戰(zhàn)區(qū)、組建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構,健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構等。
二、優(yōu)化規(guī)模結構和部隊編成
精簡機關和非戰(zhàn)斗機構人員;調整改善軍種比例,優(yōu)化軍種力量結構,根據(jù)不同方向安全需求和作戰(zhàn)任務改革部隊編成,推動我軍由數(shù)量規(guī)模型向質量效能型轉變,更加精干高效。
三、構建嚴密的權力運行制約和監(jiān)督體系
向軍委機關部門和戰(zhàn)區(qū)分別派駐紀檢組;調整組建軍委審計署,全部實行派駐審計;組建新的軍委政法委,調整軍事司法體制,按區(qū)域設置軍事法院、軍事檢察院。
擴展資料:
軍隊改革的總體目標和主要任務
(一)總體目標。牢牢把握“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”的原則,以領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革為重點,協(xié)調推進規(guī)模結構、政策制度和軍民融合深度發(fā)展改革。
2020年前,在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展,在優(yōu)化規(guī)模結構、完善政策制度、推動軍民融合深度發(fā)展等方面改革上取得重要成果,努力構建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系,進一步完善中國特色社會主義軍事制度。
按照總體目標要求,2015年,重點組織實施領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革;2016年,組織實施軍隊規(guī)模結構和作戰(zhàn)力量體系、院校、武警部隊改革,基本完成階段性改革任務;2017年至2020年,對相關領域改革作進一步調整、優(yōu)化和完善,持續(xù)推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發(fā)展改革,成熟一項推進一項。
(二)領導管理體制。著眼加強軍委集中統(tǒng)一領導,強化軍委機關的戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略指揮、戰(zhàn)略管理職能,優(yōu)化軍委機關職能配置和機構設置,完善軍種和新型作戰(zhàn)力量領導管理體制,形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的運行體系。
從職能定位入手,按照突出核心職能、整合相近職能、加強監(jiān)督職能、充實協(xié)調職能的思路,調整改革軍委機關設置,由總部制調整為多部門制。軍委機關下放代行的軍種建設職能,剝離具體管理職能,調整歸并同類相近職能,減少領導層級,精簡編制員額和直屬單位,使指揮、建設、管理、監(jiān)督四條鏈路更加清晰,決策、規(guī)劃、執(zhí)行、評估職能配置更加合理。
健全軍種領導管理體制,優(yōu)化軍種機關職能配置和機構設置,發(fā)揮軍種在建設管理和保障中的重要作用。調整改革后勤保障領導管理體制,以現(xiàn)行聯(lián)勤保障體制為基礎,調整優(yōu)化保障力量配置和領導指揮關系,構建與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應,統(tǒng)分結合、通專兩線的后勤保障體制。
改革裝備發(fā)展領導管理體制,構建由軍委裝備部門集中統(tǒng)管、軍種具體建管、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合運用的體制架構,裝備發(fā)展建設實行軍委裝備部門—軍種裝備部門體制,裝備管理保障實行軍委裝備部門—軍種裝備部門—部隊保障部門體制。加強國防動員系統(tǒng)的統(tǒng)一領導。
(三)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制。適應一體化聯(lián)合作戰(zhàn)指揮要求,建立健全軍委、戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制,構建平戰(zhàn)一體、常態(tài)運行、專司主營、精干高效的戰(zhàn)略戰(zhàn)役指揮體系。重新調整劃設戰(zhàn)區(qū)。
按照聯(lián)合作戰(zhàn)、聯(lián)合指揮的要求,調整規(guī)范軍委聯(lián)指、各軍種、戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指和戰(zhàn)區(qū)軍種的作戰(zhàn)指揮職能。與聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制相適應,完善聯(lián)合訓練體制。
參考資料來源:中國軍視網(wǎng)-深化國防和軍隊改革的主要內(nèi)容有哪些
2015軍改成功嗎
2015軍改成功。2015年的關鍵詞如果只能有一個,那就是改革。11月24日至26日,中央軍委改革工作會議在京舉行。會議提出全面實施改革強軍戰(zhàn)略,堅定不移走中國特色強軍之路。以此為標志,深化國防和軍隊改革進入實施階段。與此前歷次改革相比,中國軍隊新一輪改革聚焦領導指揮體制,改革是立體式、全方位的,力度空前。軍事專家趙小卓認為,面對日益復雜的安全環(huán)境和新軍事變革的要求,改革是唯一出路,也是關鍵一招。根據(jù)改革部署,中國軍隊將調整軍委總部體制、實行軍委多部門制,組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制,重新調整劃設戰(zhàn)區(qū)、組建戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構,健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構,構建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系。
軍改后軍費省了還是
部隊整體人數(shù)減了,現(xiàn)在雖然軍費上漲了,是為了提高整個國防科技力量,提高武器裝備質量 ,使我國的國防力量處于國際領先地位,能抵御一切外部敵對勢力的干擾,確保國家和人民的安全!
軍改后最吃香的軍校
軍改后最吃香的軍校如下:
第一名:國防科學技術大學
第二名:中國人民解放军信息工程大學
第三名:空軍工程大學
第四名:中國人民解放军理工大學
第五名:海軍工程大學
第六名:第二炮兵工程學院
第七名:海軍大連艦艇學院
第八名:空軍雷達學院
第九名:石家莊陸軍指揮學院
第十名:裝甲兵工程學院。
報考軍校的要求與條件
1、年齡要求:年齡不能超過20周歲,超過這個年齡不能報考。
2、應屆要求:軍校只錄取高中應屆畢業(yè)生,往屆生也不要報考。通常我們所說的那些“高四生”、“高五生”不能報考軍校。
3、身體要求:軍校對考生雙眼視力有專門要求,報考軍隊技術類院校,也稱非指揮類院校,裸眼視力要達到4.6以上;報考軍隊指揮類院校裸眼視力要達到5.0以上。
軍校對考生身高也有專門要求,要求男生身高一定要在162厘米以上,包括162厘米;女生身高要在160厘米以上,包括160厘米。
報考軍校的注意事項:
1、軍校招生體檢先與普通高校招生體檢同時進行,錄取分數(shù)線劃定后,對填報軍校志愿且高考成績達到本科或???#26368;低控制分數(shù)線的考生,再按軍校招生體檢標準組織復檢。復檢項目為肝功能、乙肝表面抗原及女性考生的婦科檢查。復檢與面試一同進行,面試合格方進行復檢。
2、軍隊院校招生實行在面試的基礎上提前單獨錄取的辦法。凡報考軍校的考生,不能兼報公安、司法和其他有特殊要求的提前錄取院校。對高考成績達到錄取控制分數(shù)線且面試合格的考生,根據(jù)考生志愿實行一次性投檔,擇優(yōu)錄取。
3、另外,根據(jù)軍校的性質和任務,一部分院校不招收女生或限制了女生比例。女性考生在報考時要認真閱讀招生計劃目錄上的有關要求,切勿誤報。
4、還有,高考錄取并軌之后,軍事院校成為考生報考的熱點,一般情況下軍校錄取分數(shù)線較高。
軍改后軍官和士兵比例
科羅廖夫
05-29 09:21 來自 HUAWEI P30 Pro
關注
現(xiàn)代軍隊的軍官、士官和士兵比例應該是各占三分之一。
例如2015年軍改以前解放军70多萬軍官,150萬士兵,其中80多萬是士官,70萬義務兵。官兵比例大約1:2。裁軍以后,軍官和義務兵的比例進一步下降。
不過,陸軍基層步兵部隊的士兵比例還要高一些。例如,查公開資料,中國在2015年在南蘇丹派遣的維和部隊,部署了一個約700人的摩步營,其中軍官121人,士官和士兵為579人。
俄羅斯軍隊有員額110萬,其中合同制軍人大約有40多萬人,1年制義務兵有20多萬人,其余大約30萬人都是軍官。此外還有10萬人的文職和技術人員。
美軍在2011年的員額,有24萬軍官,118萬士兵。但美軍有大量(約70萬人)非現(xiàn)役軍官的文職、服務人員和技術人員。這些人所從事的工作在中國軍隊里很多都是由技術軍官和文職擔任的。因此實際上美軍與解放军的官兵比例是差不多的。









