今天給各位分享退休待遇測(cè)算的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公務(wù)員退休待遇測(cè)算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

退休金計(jì)算

【法律分析】：退休基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?；A(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第十八條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

社保退休工資計(jì)算公式是什么？

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

擴(kuò)展資料

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

退休金計(jì)算方法

養(yǎng)老金的計(jì)算方法

正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和定額補(bǔ)貼構(gòu)成。

計(jì)算公式如下：（1） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*全部繳費(fèi)年限*1%(2) 過渡性養(yǎng)老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*建立帳戶前繳費(fèi)年限*過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額（3） 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（4） 定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金（25元）+統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)補(bǔ)貼]*減發(fā)比例退休人員的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額年利息按月積數(shù)法計(jì)息，計(jì)算公式如下：?年利息=個(gè)人賬戶年初儲(chǔ)存額*本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)*本年度記賬利率*1/12?本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額*（12-n+1）](n為本年度各支付月份順序號(hào)，且1≤n≤12)?養(yǎng)老金的多少，與購(gòu)買的時(shí)間長(zhǎng)短和金額大小有關(guān)。繳費(fèi)的基數(shù)大，繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)，退休時(shí)養(yǎng)老金會(huì)多，反之就少。

由于每個(gè)人每個(gè)時(shí)段的繳費(fèi)數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計(jì)算按“分段計(jì)算、綜合結(jié)算”原則處理。A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*繳費(fèi)年數(shù)*1%。

（月繳費(fèi)指數(shù)：月繳費(fèi)工資÷全省在崗職工月平均工資）例如：某人今年40歲開始買社保，20年后退休。設(shè)：第一年的基數(shù)為2454元，按理論計(jì)算，如果社平工資每年遞增11%計(jì)算，（今年增12.4），到2028年7月1日后退休，到時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。

（查下表）（如本人月繳費(fèi)工資指數(shù)為0.6，公式規(guī)定，繳費(fèi)基數(shù)高于或等于0.6，乘以1%））計(jì)算結(jié)果：（15114元+15114*0.6）÷2*20年*1%(15114+9068)÷2*20年*1%24182÷2*20*1%=12091*20*1%=2418元B、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金新的制度規(guī)定本人養(yǎng)老金個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)不同的退休年齡，計(jì)發(fā)的月數(shù)不同，如下表：退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47計(jì)發(fā)月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208退休年齡 56 57 58 59 60 61 62 63計(jì)發(fā)月數(shù) 164 158 152 145 139 132 125 117退休年齡 48 49 50 51 52 53 54 55計(jì)發(fā)月數(shù) 204 199 195 190 185 180 175 170退休年齡 64 65 66 67 68 69 70 計(jì)發(fā)月數(shù) 109 101 93 84 75 65 56 例如：按理論計(jì)算，某人到時(shí)養(yǎng)老金帳個(gè)人戶儲(chǔ)蓄額的本息有286239元*40%=114495元。114495÷139=823元B、獎(jiǎng)勵(lì)金國(guó)家為了建立激勵(lì)約束機(jī)制，從2007年7月1日起，新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法規(guī)定：參保人每繳一年，增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作，多交費(fèi)，多領(lǐng)養(yǎng)老金”的機(jī)制。

如上例，某人的繳費(fèi)時(shí)間為20年，2418*20%=484元兩項(xiàng)相加：2418+484=2902元D、物價(jià)補(bǔ)貼考慮物價(jià)上漲因素，每年 *** 根據(jù)實(shí)際情況，每月增加退休人員的退休金不包含在內(nèi)。如果到時(shí)每人每月有300元的補(bǔ)貼，四項(xiàng)相加：某人到退休時(shí)每月的退休金總額：2418元+823元+484元+300元=4025元3）、收回投入的時(shí)間該人20年繳費(fèi)本息累計(jì)為286239元，按靜態(tài)算，286239÷4025=71（個(gè)月）退休后領(lǐng)6年的退休工資就可以把投入的錢全部收回。

4）、繳費(fèi)多少的受益對(duì)比根據(jù)繳費(fèi)的時(shí)間長(zhǎng)短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤的原則，繳費(fèi)的多少與將來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少是有直接關(guān)系的。原則上是繳多得多。

養(yǎng)老金計(jì)算方法

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2*繳費(fèi)年限*1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。

因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說，肯定更加劃算。 例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)， 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元*0.6）÷2*15*1%=480元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元*1.0）÷2*15*1%=600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元*3.0）÷2*15*1%=1200元 累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)， 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元*0.6）÷2*40*1%=1280元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元*1.0）÷2*40*1%=1600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元*3.0）÷2*40*1%=3200元 個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139 編輯本段調(diào)整方案 企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金 2009年全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會(huì)保障部（下稱人保部）具體落實(shí)國(guó)務(wù)院十項(xiàng)保增長(zhǎng)措施的一項(xiàng)重要舉措。人保部有關(guān)人士透露，由該部起草的關(guān)于提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的總體方案，已經(jīng)于2008年11月11日上交國(guó)務(wù)院。

中央促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的十項(xiàng)措施中的第八項(xiàng)提出，要“繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平”。 2008年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了100元。

人保部人士表示，并不會(huì)大幅度提高2009年的增長(zhǎng)水平，養(yǎng)老金人均增加110元，只是一個(gè)全國(guó)的平均數(shù)。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整是以省為單位，要由各省分別計(jì)算各自的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平和所需金額，然后上報(bào)人保部進(jìn)行審核。

人保部會(huì)根據(jù)其自己測(cè)算的各省數(shù)據(jù)，與各省上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合考慮后，確定各省最后的養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。 數(shù)據(jù)顯示，中國(guó) *** 已經(jīng)持續(xù)多年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)參保退休人員的月平均養(yǎng)老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。

根據(jù)2007年8月1日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這是繼2005年到2007年，中國(guó) *** 有計(jì)劃的上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金之后的第二輪上調(diào)。

從2008年1月1日起，全國(guó)4200多萬(wàn)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再度上調(diào)。人均增加10%，為100元左右。

2008年至2010年將繼續(xù)上調(diào)三年，且上調(diào)幅度高于前三年，到2010年，全國(guó)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將超過1200元。 根據(jù)2008年中央和地方預(yù)算報(bào)告的安排，2008年中央財(cái)政安排了1263億元用于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

對(duì)于2009年的增幅，全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士表示，這只是一個(gè)平均數(shù)，各地養(yǎng)老金調(diào)整水平會(huì)有所差別。根據(jù)2008年各地企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)待標(biāo)準(zhǔn)，人均增漲最高的省份為北京，每月增長(zhǎng)200元，最低為安徽，每月增長(zhǎng)55元。

退休金如何計(jì)算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限*l%

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資*本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1995年起（這個(gè)是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省職工平均工資的比值。計(jì)算公式為：

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（al/Al+a2/A2+……+an/An）÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶/系數(shù)

職工退休金計(jì)算方法

養(yǎng)老金的計(jì)算非常復(fù)雜，非社保專業(yè)人員很難搞懂，給你一個(gè)完整的計(jì)算方法，但里面有很多不確定因素，需要由當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叽_定，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員（以下簡(jiǎn)稱參保人員），達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可從辦理退休手續(xù)后的下月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、參保人員2007年1月1日以后退休，且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

三、參保人員2007年1月1日以后退休，有視同繳費(fèi)年限，符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。參保人員1994年12月31日前參加工作、2007年1月1日以后退休的，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金以外再發(fā)給過渡性補(bǔ)貼。

四、基本養(yǎng)老金的計(jì)算1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2*繳費(fèi)年限*1%=(U+Va)÷2*N*1%U—參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資；N—參保人員繳費(fèi)年限；Va—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

計(jì)算公式為：Va=Vn-1*t1t1—參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。

當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的比值（小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入）。計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。

實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)兀ńy(tǒng)籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計(jì)算。

退休工資的計(jì)算方法

新的退休工資計(jì)算方法，里面提到了特殊工種 （一）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件： 參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年；退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（二）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成 。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過渡性養(yǎng)老金四部分組成： （1）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%; (2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120; (3)、綜合性補(bǔ)貼：125元； （4）、過渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工97年底前繳費(fèi)年限 過渡性養(yǎng)老金=a*b*c*1% 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式： N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企 業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限. 2008年03月30日 來(lái)源：遼寧日?qǐng)?bào) 繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是遼寧省委、省 *** 確定的2008年省重點(diǎn)民生工程之一。截至今年春節(jié)前，全省375萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均提高100.1元，并全部發(fā)放到位。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金月支出3.7億元。這是記者3月26日從省政務(wù)公開辦、省 *** 糾風(fēng)辦聯(lián)合省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到的。

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人重點(diǎn)介紹了此次調(diào)整的一些相關(guān)政策。據(jù)介紹，這次養(yǎng)老金調(diào)整是2008年至2010年三年連續(xù)調(diào)整的第一年。

調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是：2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從2008年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，2008年調(diào)整水平按上年全省月人均基本養(yǎng)老金水平的10%左右確定。

據(jù)介紹，2006年末我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為772元，2007年我省月人均增加基本養(yǎng)老金85元，考慮2007年新增退休人員養(yǎng)老金水平和死亡退休人員對(duì)全部退休人員養(yǎng)老金水平的影響，預(yù)計(jì)2007年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為879.2元。我省此次調(diào)整按照10.8%計(jì)算，普遍調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)為月人均95元，加上對(duì)重點(diǎn)傾斜人員特殊調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)月人均增加40元，按全部退休人員計(jì)算下來(lái)為月人均5元，合計(jì)為月人均增加100元。

此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整重在完善辦法，與退休人員的繳費(fèi)（工作）年限等因素適當(dāng)掛鉤，實(shí)現(xiàn)公平與激勵(lì)因素的有機(jī)結(jié)合，體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制。

具體調(diào)整辦法是：先按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額后，再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金。一是按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間確定基礎(chǔ)增加額；二是再按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了同期退休人員的調(diào)整差別；三是對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員、原工商業(yè)者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養(yǎng)老金。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知 勞社部發(fā)〔2007〕43號(hào) 二○○七年十二月十二日 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。 此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。

調(diào)整水平按照2007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，調(diào)整時(shí)要與退休人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平和年齡等掛鉤。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、建國(guó)前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的人員再適當(dāng)提高調(diào)整水平。

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休 *** 干部，繼續(xù)按照《 *** 中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè) *** 干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)）規(guī)定予以傾斜。你可以在你城市有關(guān)退休的網(wǎng)站上進(jìn)行查詢你繳費(fèi)記錄，一時(shí)一個(gè)變化，等你快退休了上面都有顯示的~~~！。

個(gè)人退休后養(yǎng)老金怎么算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 3、過渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

平均繳費(fèi)工資指數(shù)低于1的，按1計(jì)算。過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。

4、2015年及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

養(yǎng)老待遇測(cè)算

養(yǎng)老待遇測(cè)算公式為：

1、基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資乘于（1加本人平均繳費(fèi)指數(shù)）除以2乘于繳費(fèi)年限乘于1%；

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金，是由統(tǒng)籌賬戶來(lái)發(fā)放的，公司繳納的養(yǎng)老金會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是個(gè)人交的（每月工資的8%）及利息的累積，這部分錢完全屬于個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡，就每月發(fā)放一部分。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

退休工資如何計(jì)算

養(yǎng)老金計(jì)算與參加工作年限有關(guān)。95年12月31日前參加工作的正式工其養(yǎng)老金由三部份組成：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其養(yǎng)老金只有前兩項(xiàng).\x0d\x0a基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =本人退休時(shí)上年度非私單位月平均工資x（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,注:96年前的檔案工齡) × 1%。\x0d\x0a個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶金額/計(jì)發(fā)月數(shù)（國(guó)家規(guī)定60歲為139、55歲為170、50歲為195、45歲216）\x0d\x0a過渡性養(yǎng)老金=本人退休時(shí)上年度非私單位月平均工資X（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2×96年前的視同繳費(fèi)年限(檔案工齡)× 1.2% (系數(shù)各地規(guī)定不同一般在1.2~1.4%) \x0d\x0a個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù) = ∑(Bn/An)/C ，式中An為歷年的社平工資，Bn歷年的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，C為繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），視同繳費(fèi)年限指數(shù)為 1（90年至95年當(dāng)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)高于1的按實(shí)際指數(shù)算）。