本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)健康體檢，以及職業(yè)健康體檢和入職體檢的區(qū)別對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

國家法律是否有規(guī)定公司需為員工進行健康體檢（一般崗位).

國家沒有相關(guān)法律必須要求公司員工體檢，對公司員工健康體檢是公司對職工的一種福利待遇。

作為近年來用人單位新興的一項職工福利，“職工體檢”并沒有具體的法律規(guī)定，而是通過勞動合同、用人單位規(guī)章、集體合同等確定的。換句話說，用人單位并沒有責任和義務(wù)為職工提供體檢。

在健康變得日益重要的當下，體檢福利是最直接地讓職工感受到被關(guān)懷的途徑之一，同時也使職工對單位有“家”的感覺。

擴展資料：

單位員工健康體檢案例：精心組織體檢，護航職工健康。

為了提高職工的健康意識和水平，讓職工及時了解自己的身體健康狀況并采取針對性的預(yù)防或治療措施，12月14日，中建二局上海分公司常熟雅居樂項目部組織全體職工在常熟美年大健康進行了健康體檢。

“以人為本、關(guān)愛職工”一直是公司的管理理念，職工的健康工作始終受到各級單位的高度重視。通過開展職工定期健康檢查，讓每一位職工對自己的健康狀況做到及時了解，真正達到疾病“早發(fā)現(xiàn)、早治療、早康復(fù)”的目的，一方面保障職工自身健康，減少醫(yī)療支出，減輕病痛，另一方面也能夠促進公司的各項工作有序開展，確保全體職工能以健康的體魄和旺盛的精力投入到工作之中。此外，每一次體檢對于職工也是一次健康意識的強化教育。

此次職業(yè)健康體檢包括B超、肝功能、腎功能、心電圖、內(nèi)科、外科以及女職工婦科等項目。考慮到把此項福利做得更貼心、更人性化，項目部允許職工家屬一同參與檢查，讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)愛與重視，為職工安心工作、健康生活構(gòu)筑一道有效的安全屏障。

參考資料來源：百度百科-單位體檢

參考資料來源：人民網(wǎng)-精心組織體檢，護航職工健康

職業(yè)病體檢主要檢查有什么地方可以補貼

職業(yè)病體檢主要檢查任何地方都是可以補貼的，一般來說，只要符合相關(guān)規(guī)定就可以免費進行職業(yè)病體檢。

可以享受補貼的職業(yè)病體檢類型包括：

1、崗前體檢，即上崗前要進行的體檢，確保招收的員工身體正常；

2、在崗體檢，即在崗期間內(nèi)的常規(guī)性體檢，一般1年安排一次在崗體檢，保證接觸職業(yè)病危害因素崗位的員工在工作中沒有受到影響；

3、離崗體檢，即離開公司或退休需要進行的體檢，確保在公司工作期間沒有受到職業(yè)病危害因素的影響。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位必須為員工安排崗前、在崗、離崗的職業(yè)健康體檢，并且體檢費用皆由用人單位承擔。

關(guān)于職業(yè)健康體檢的規(guī)定

嚴格按規(guī)定的項目開展體檢活動，不得擅自變更體檢項目和頻次。

法律依據(jù)：

《上海市從業(yè)人員預(yù)防性健康檢查機構(gòu)管理辦法》

第十一條預(yù)防性健康檢查機構(gòu)應(yīng)嚴格按規(guī)定的項目開展體檢活動，不得擅自變更體檢項目和頻次。

第十二條預(yù)防性健康檢查機構(gòu)應(yīng)嚴格按照有關(guān)診療操作規(guī)范開展體檢活動，保證體檢質(zhì)量。無論受檢者是否自愿，預(yù)防性健康檢查機構(gòu)一律不得開展乙肝項目檢測。

職業(yè)病體檢，勞動法上有規(guī)定是說要幾年一次

未有明確的次數(shù)規(guī)定，但規(guī)定應(yīng)在上崗前、期間和離崗前應(yīng)進行職業(yè)健康檢查。

中華人民共和國職業(yè)病防治法?

第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 ?

第三十五條用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：

(一)未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

(二)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；

(五)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。

第七十三條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：

(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；

(二)未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；

(三)對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；

(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；

(五)工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；

(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；

(七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；

(八)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的；

(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；

(十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；

(十一)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。?

《勞動法》規(guī)定職業(yè)病體檢幾年一次？

未有明確的次數(shù)規(guī)定，但規(guī)定應(yīng)在上崗前、期間和離崗前應(yīng)進行職業(yè)健康檢查。中華人民共和國職業(yè)病防治法 第七十二條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：(一)未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；(二)未實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；(三)訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；(五)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。 第七十三條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；(三)對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；(五)工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；(七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；(八)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的；(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；(十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；(十一)未按照規(guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。