一、職工養(yǎng)老保險
隨單位：我市行政區(qū)域內的用人單位及職工應按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
個人身份參保：年滿16周歲以上、未達到國家規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具繳費能力、愿意承擔繳納基本養(yǎng)老保險費義務的，從2015年1月1日起，可自愿申請參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、居民養(yǎng)老保險
具有我市戶籍且年滿16周歲不滿60周歲的農村居民、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員；在戶籍所在地區(qū)縣（自治縣）開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險試點工作之月起年滿60周歲以上且沒有享受基本養(yǎng)老保險(退休)待遇的人員。
養(yǎng)老保險的優(yōu)勢
1、抵御一定的通貨膨脹：養(yǎng)老金的發(fā)放，會和上一年度的月平均工資所掛鉤。因為平均工資每年都在漲，所以能領的養(yǎng)老金也會隨之上漲。養(yǎng)老保險跟著平均工資一起提高，在一定程度上就能抵抗通貨膨脹。
2、公司交錢：表面上好像我們交養(yǎng)老保險，實際上公司也會幫我們交更多。每個地方的具體政策有所不同，但公司交的錢，基本都是個人的1.5倍以上。因為公司有額外幫忙交，所以領錢的時候，我們領的也會更多一些。
3、強制儲存：養(yǎng)老金費用的繳納就相當于強制儲存了一部分的錢保障退休后有錢可拿。
