公司發(fā)工資是銀行代發(fā)嗎
公司發(fā)放工資的方法是：公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動合同約定的，在發(fā)放工資的同時發(fā)放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。
在工資當天，你所在的公司會向銀行提交工資清單，銀行收到清單后才會開始匯款，所以代發(fā)工資最晚到賬時間與你公司提交清單的時間有關，跟銀行無關。
是指用人單位將員工發(fā)放工資業(yè)務委托給銀行。用人單位將工資總數撥給銀行，由銀行下發(fā)到員工賬戶。
當公司的員工人數達到一定的數量之后，基本上企業(yè)都是采用銀行代發(fā)工資的形式進行發(fā)放工資的，主要是為了節(jié)約工作量，如果是那種幾個、十幾個的小廠，很多其實都老板自己一一轉賬了，很少會用到銀行代發(fā)。
規(guī)模大一點的公司發(fā)工資基本是銀行代發(fā)。一些小公司可以是由財務人員手工轉款的。銀行代發(fā)既減輕了財務部門發(fā)放工資工作的繁重，又有效地避免了財務去銀行提取大筆款項所承擔的風險，同時還提高了對員工個人工資的保密程序。
跟銀行合作過后，財務都是直接在公司里面就可以發(fā)工資了，不是不再像以前一樣，現在很多企業(yè)都是由銀行代發(fā)的，財務過一段時間跟銀行對賬就行了也就是財務把員工工資報表報給銀行，銀行代發(fā)，公司再還給銀行。
公司發(fā)員工工資怎么發(fā)
1、公司應當按月給員工發(fā)工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
2、法律分析：公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動合同約定的，在發(fā)放工資的同時發(fā)放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。
3、公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放，也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動合同約定的，在發(fā)放工資的同時發(fā)放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。
4、工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。勞動法關于工資發(fā)放時間的規(guī)定勞動法關于工資發(fā)放時間沒有規(guī)定，具體的支付日期由用人單位和勞動者協(xié)商一致確定。
5、公司不發(fā)工資該怎么維權 公司不發(fā)工資可以向當地勞動監(jiān)察部門進行舉報，由勞動監(jiān)察部門進行查處，要求公司支付工資并給與賠償。
如何查詢工資是公司發(fā)還是老板個人銀行卡發(fā)?
1、你可以到銀行打印流水，看看交易明細中，對方信息，可以看出是否為公司還是個人。
2、銀行應該能查出來，但是普通儲戶去查，銀行一般不讓查。你要打勞動官司，通過司法部門去查，銀行就不會不讓查了。
3、建行網銀代發(fā)工資，分兩種情況員工個人：開通手機網上銀行，或到銀行請柜臺人員查詢賬戶明細，會顯示對方交易賬戶和戶名。企業(yè)：帶公章和經辦人身份證到代發(fā)行出具情況說明，打印代發(fā)明細。
公司發(fā)工資是通過銀行代發(fā)的,什么時候到賬?
實時到賬。如果選擇的是實時到賬，在銀行工作人員通過系統(tǒng)上上傳了代發(fā)信息后，然后通過后臺的審核，然后將工資發(fā)放給公司員工，選擇實時到賬，通常在兩個小時內就可以到賬。 隔天到賬。
在工資當天，你所在的公司會向銀行提交工資清單，銀行收到清單后才會開始匯款，所以代發(fā)工資最晚到賬時間與你公司提交清單的時間有關，跟銀行無關。
銀行發(fā)工資，最晚到賬時間一般是21：30，發(fā)工資當天，你所在的公司會向銀行提交工資清單，銀行收到清單后才會開始匯款，所以代發(fā)工資最晚到賬時間與你公司提交清單的時間有關，跟銀行無關。
銀行代發(fā)工資一般都是當天到賬，實時到賬，銀行代發(fā)工資交易成功的同時款項就到賬。如果沒有到賬，可到銀行網點查詢一下什么情況，銀行卡號、戶名提供的對不對。或者是核對一下看看工資是不是已經發(fā)放。
一般是實時到賬，也就是兩個小時以內，但主要的到賬時間還是看公司的付款方式和銀行的處理時間。
