6000工資交社保公積金和個(gè)稅多少

工資交稅的起收點(diǎn)為3500元，超過(guò)0-1500的部分按照3%交個(gè)稅，超過(guò)1500-4500的按照10%繳納個(gè)人所得稅，如果工資為5000，需要繳納(5000-3500)×3%=45元如果工資為7000，需要繳納(7000-5000)×10%+(5000-3500)×3%=245。

月薪6000元，應(yīng)稅所得=6000-3500=2500元，適用稅率10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納個(gè)人所得稅=2500*10%-105=145元。不考慮五金一險(xiǎn)稅后工資=6000-145=5855元，即稅后到手5855元。

法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺(tái)的稅法，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個(gè)稅后，大概是50836元。

公積金是單位和個(gè)人分別承擔(dān)8%，那么就是6000*8%=480元，6000塊錢(qián)的工資，你要扣除的個(gè)人社保部分是480+120+12=612元，扣除個(gè)人公積金480元，實(shí)際你拿到手的只有4908元，還得扣稅。

月薪6000公司要交多少社保

1、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人不繳。勞動(dòng)者的月工資有6000的，五險(xiǎn)一金按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣：以社保繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，按8%的比例來(lái)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、按2%的比例扣醫(yī)療保險(xiǎn)、按1%的比例扣失業(yè)保險(xiǎn)、和按5%至12%的比例來(lái)扣公積金。

2、法律主觀：6000五險(xiǎn)一金交多少錢(qián)月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺(tái)的稅法，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個(gè)稅后，大概是50836元。

3、法律主觀：勞動(dòng)者的月工資有6000的，五險(xiǎn)一金按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣：以社保繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，按8%的比例來(lái)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、按2%的比例扣醫(yī)療保險(xiǎn)、按1%的比例扣失業(yè)保險(xiǎn)、和按5%至12%的比例來(lái)扣公積金。

月工資六千五險(xiǎn)一金共扣多少?

1、勞動(dòng)者的月工資有6000的，五險(xiǎn)一金按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)扣：以社保繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，按8%的比例來(lái)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)、按2%的比例扣醫(yī)療保險(xiǎn)、按1%的比例扣失業(yè)保險(xiǎn)、和按5%至12%的比例來(lái)扣公積金。生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人不繳。

2、法律主觀：6000五險(xiǎn)一金交多少錢(qián)月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺(tái)的稅法，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個(gè)稅后，大概是50836元。

3、法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺(tái)的稅法，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個(gè)稅后，大概是50836元。

社?；鶖?shù)6000單位和個(gè)人分別應(yīng)繳費(fèi)多少?

的社?；鶖?shù)，個(gè)人交的費(fèi)用大概在1140元左右。

法律分析：?jiǎn)T工社保繳納基數(shù)是6000，那么其個(gè)人需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的保費(fèi)為：6000*2%=120元，單位需要繳納的保費(fèi)為：6000*8%=480元。公式如下：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：6000五險(xiǎn)一金交多少錢(qián)月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺(tái)的稅法，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個(gè)稅后，大概是50836元。

社保繳費(fèi)基數(shù)是有上限和下限的區(qū)別的，這個(gè)上限和下限具體就是根據(jù)當(dāng)?shù)厣缙焦べY水平確定，一般是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%~300%。 用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，按照用人單位職工月平均工資和個(gè)人月平均工資去進(jìn)行繳費(fèi)。

養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，繳費(fèi)比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19% ，個(gè)人繳納8%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人繳納0.2%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10% ，個(gè)人繳納2%。