疫情社保減免優(yōu)惠政策文件
1、法律主觀：中小微企業(yè)社保減免政策如下：為了緩解企業(yè)在疫情期間遭遇的困難，首先，國家制定減少企業(yè)社會保險費的措施，各省市可以根據(jù)當?shù)厍闆r制定詳細的規(guī)定。其次，經(jīng)營情況困難的，可以申請緩繳社會保險費。
2、那么2020疫情社保減免優(yōu)惠政策有哪些呢？各省2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標準，個人繳費基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整。
3、疫情期間社保減免到12月疫情期間社保減免到12月，中小企微企業(yè)減免三項社保延長執(zhí)行到2020年12月底。
4、緩繳受疫情影響生產(chǎn)出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳社保費，緩繳期限原則上不超過6個月，最長不超過2020年12月，緩繳期間不加收滯納金。
疫情期間社保減免到幾月份?
疫情期間，國務(wù)院于2月18日公布了社保減免的消息，社保最多能免征5個月，階段性減免和緩繳企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險。
減免類型：全國中小型企業(yè)2-6月份全免（含湖北省大型企業(yè)），湖北省以外的大型企業(yè)2-4月減半征收。
疫情社保減免6個月疫情社保減免6個月？具體來看下2020疫情社保減免的政策。繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策2020年，繼續(xù)對不裁員、少減員、符合條件的用人單位返還單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
深圳社保減免到12月通知，深圳市免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險單位繳費政策執(zhí)行期限延長至2020年12月，階段性減免企業(yè)社保費實施期間，職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷待遇正常享受，不受繳費減免影響。
北京社保7月份減免新政策關(guān)于北京社保7月份減免新政策規(guī)定，中小微企業(yè)（包括以單位參保的個體工商戶）基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險（以下稱三項社會保險）單位繳費部分免征的政策，延長執(zhí)行到2020年12月底。
2022年合肥社保調(diào)整是幾月份
1、合肥社保繳納基數(shù)是2022年11月1日調(diào)整的。合肥市社保局2022年11月1日新規(guī)定，社保繳費基數(shù)上調(diào)。醫(yī)保個人賬戶返錢增加。部分地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時間調(diào)整。醫(yī)保個人賬戶家庭共濟。
2、通常職工的社保基數(shù)是每年7月份左右按員工本人上年度月平均工資收入調(diào)整的，也就是說職工工資上漲后，社保繳費基數(shù)要等到第二年7月份左右才會上調(diào)。具體以各地當年消息為準。
3、年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為34188元/月。下限調(diào)整為6520元/月。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當年個人繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。
4、社保繳費基數(shù)調(diào)整，一般是在每年的8月份，各地的社保繳費基數(shù)調(diào)整，會陸續(xù)通知。
5、可以看到，合肥社保費用在醫(yī)保繳費基數(shù)調(diào)整之后的變化：在2021年11月份，社保費用是10271元，個人需要繳納3179元。在2022年1月份，合肥按2021年社保基數(shù)計算，社保費用是11476元，其中職工個人部分需繳納360.06元。
6、月份通過省人社廳網(wǎng)辦申請過分批補繳的單位，本次批量調(diào)基補差不再調(diào)整。合肥市社會保障五項保險費用的計算在給員工繳納社保的時候要注意社保繳費的比例。
