五險一金基數(shù)是稅前還是稅后
法律分析：五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。
法律分析：五險一金的交費基數(shù)都是稅前薪水。社?；鶖?shù)按照稅前工資計算。社?？鄢嵌惽傲兄У摹?/p>
五險一金的基數(shù)是稅前工資。社保繳費基數(shù)指公司上一年度員工工資總額，實踐中不一定完全等于工資總額。根據(jù)上年度當?shù)厣鐣骄べY，三倍為上線，60%為下線。
稅前是扣了五險還是沒扣
1、稅前薪資是扣完五險一金的。稅前工資扣除五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金）中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。
2、稅前工資是指五險一金扣完。員工工資在稅前是屬于應發(fā)工資，其中包含了五險一金的費用。在應發(fā)工資中扣除員工社保費用，住房公積金費用之后在進行個人所得稅計算，最后實發(fā)工資中是無五險一金的費用在其中的。
3、扣了五險。稅前工資是扣掉五險一金后的，稅前工資有收入總和-社保-公積金。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。
4、稅前工資是扣掉五險一金后的；稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅。
5、稅前工資不是指五險一金扣完。稅前工資是指在扣除個人所得稅之前的總工資，包括公司繳納的五險一金。稅前工資=稅后工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。
五險一金是稅前扣除還是稅后扣除
1、五險一金是在扣稅前還是之后扣的，這取決于企業(yè)和個人的繳納方式。如果企業(yè)和個人都是按照規(guī)定繳納五險一金，那么五險一金是在扣稅前扣的。
2、工資要先扣除五險一金再扣除個人所得稅。稅前工資-五險一金-個稅=到手的工資。而個人所得稅=[稅前收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除]×適用稅率-速算扣除數(shù)。
3、首先，我們要明白，個稅是根據(jù)《個人所得稅法》來計算的，而《個人所得稅法》規(guī)定，個人所得稅應該先交稅，然后再扣除五險一金。這就是說，個稅是先扣除五險一金再計算的。
4、稅前是扣了五險一金的。稅前工資包括公司繳納的五險一金。
5、個稅應該在扣除五險一金前計算。因為五險一金是納稅人的費用，不屬于應納稅所得額，所以應該在計算個稅前先扣除五險一金。個稅計算的注意事項 個稅計算時，應當按照規(guī)定的稅率和速算扣除數(shù)進行計算，不能自行調整。
稅后工資是扣除五險一金之后嗎
1、稅后工資不是扣除五險一金之后。稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。
2、法律分析：稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。
3、稅后工資不包括五險一金。稅后工資指先扣除自己的五險一金，再交納個人所得稅后的實際發(fā)放的工資。
4、是。稅后工資是指一個人在繳納完五險一金之后所獲得的實際收入，也就是在個人所得稅稅前的基礎上再次扣除需繳納的五險一金。因此，稅后工資已經扣除了五險一金。
5、稅后工資是否包括五險一金的問題，一定要跟用人單位商量好，究竟工資是五險一金費用扣除之后的，還是包含了五險一金費用的。
6、是，交稅是扣除五險一金后，職工工資薪金所得，扣除應由個人繳納的社會保險費和住房公積金，繳納個人所得稅。 個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。
![公司買五險一金社?？ɡ餂]錢 ？](http://img.geelcn.com/uploads/spic/2023102410/adknftk03th.jpg)
