國(guó)家強(qiáng)制交社保是哪年開(kāi)始

法律分析：國(guó)家2011年7月1日開(kāi)始強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，也就是《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施的時(shí)間。

法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)是從96年開(kāi)始強(qiáng)制繳納的。

法律分析：是從2008年5月1日起開(kāi)始強(qiáng)制要求執(zhí)行的。社?！拔咫U(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

法律分析：1999年開(kāi)始的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》1999年1月22日生效，員工可以要求企業(yè)補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

法律分析：從1995年1月1日起，勞動(dòng)法開(kāi)始強(qiáng)制企業(yè)要為員工買(mǎi)社保。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

從2008年5月1日起開(kāi)始強(qiáng)制要求用人單位購(gòu)買(mǎi)的。社保，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

社保從哪一年開(kāi)始強(qiáng)制繳納

1、法律分析：國(guó)家2011年7月1日開(kāi)始強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，也就是《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施的時(shí)間。

2、從2008年5月1日起開(kāi)始強(qiáng)制要求用人單位購(gòu)買(mǎi)的。社保，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

3、這個(gè)就已經(jīng)明確了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性，應(yīng)該說(shuō)，從1999年6月26日開(kāi)始，就已經(jīng)強(qiáng)制性的繳費(fèi)了。

4、法律分析：從1995年1月1日起，勞動(dòng)法開(kāi)始強(qiáng)制企業(yè)要為員工買(mǎi)社保。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定： 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

5、法律分析：1999年開(kāi)始的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》1999年1月22日生效，員工可以要求企業(yè)補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。

6、法律分析：是從2008年5月1日起開(kāi)始強(qiáng)制要求執(zhí)行的。社保“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

國(guó)家從什么時(shí)候開(kāi)始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)一金的?具體時(shí)間是多少...

1、國(guó)家什么時(shí)候要求企業(yè)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的 國(guó)家從2011年7月1日起開(kāi)始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，公積金是單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納的。

2、一，國(guó)家規(guī)定企業(yè)為職工繳納社保是從1995年開(kāi)始的。

3、五險(xiǎn)一金，國(guó)家由1998年開(kāi)始，逐步開(kāi)始要求企事業(yè)單位給員工繳納的。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。

4、法律分析：國(guó)家從2011年7月1日起開(kāi)始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，公積金是單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納的。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

5、法律分析：五險(xiǎn)一金，國(guó)家由1998年開(kāi)始，逐步開(kāi)始要求企事業(yè)單位給員工繳納的。 五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

6、國(guó)家從2011年7月1日起開(kāi)始規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn)，公積金是單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納的。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保強(qiáng)制繳納是哪一年

法律分析：我國(guó)勞動(dòng)法自1995年1月1日起就正式施行，并且規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以強(qiáng)制繳納社保應(yīng)當(dāng)是從1995年開(kāi)始的。

從2008年5月1日起開(kāi)始強(qiáng)制要求用人單位購(gòu)買(mǎi)的。社保，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。

法律分析：社會(huì)保險(xiǎn)是從96年開(kāi)始強(qiáng)制繳納的。

社保國(guó)家強(qiáng)制要求繳納

只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成 勞動(dòng)關(guān)系 ，簽訂了 勞動(dòng)合同 ，用人單位就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下要求賠償。

社保必須交。無(wú)論是農(nóng)村居民還是城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工，毫無(wú)疑問(wèn)，社保是必須要交的。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。

社保是否必須交，需要視情況而定：（1）如果是單位上班的員工，那么社保是國(guó)家規(guī)定單位必須要為員工繳納的基本條件；（2）如果是沒(méi)有單位上班人員，自由職業(yè)者，并不對(duì)其執(zhí)行強(qiáng)制繳納社保，可以個(gè)人自愿進(jìn)行繳納。

國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)給員工交納的社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)調(diào)查我們國(guó)家對(duì)于五險(xiǎn)一金的繳納，明確規(guī)定了企業(yè)需要為自己公司的正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，而住房公積金沒(méi)有明確要求公司一定要為員工購(gòu)買(mǎi)。

國(guó)家規(guī)定企業(yè)為職工繳納社保是從哪年開(kāi)始的

1、從1995年1月1日起。具體如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律分析：1995年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò) 1994年7月5日中華人民共和國(guó)主席令第二十八號(hào)公布，自1995年1月1日起施行。

3、從1995年1月1日起，勞動(dòng)法開(kāi)始強(qiáng)制企業(yè)要為員工買(mǎi)社保。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。