私人企業(yè)不給員工簽合同、不買社保,可以起訴嗎?

1、這兩個事情均可以去勞動監(jiān)察部門投訴舉報的，沒有簽訂勞動合同可以要求賠償兩倍的工資，時間是一年。沒有繳納社保金同樣要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹?/p>

2、而如果企業(yè)沒有按照勞動法，與就職員工簽訂勞動合同，也沒有按照相關(guān)法條為員工繳納社保的話，是可以向企業(yè)所在地區(qū)的勞動局，申請勞動仲裁的。因為這是妥妥的違法行為。

3、根據(jù)勞動法，只要建立勞動關(guān)系就必須簽訂勞動合同以及繳納社保，可以先進(jìn)行協(xié)商解決，如果不能解決，可以申請勞動仲裁。

4、公司不給繳納社保，并且不簽勞動合同，是違反勞動法的，大家可以保留好相關(guān)的證據(jù)去仲裁。

5、法律分析：可以要求用人單位從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保。如果你因此辭職的，還可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?/p>

老板不給員工買社保去哪舉報

【法律分析】：舉報公司不交社保應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞帧９静灰婪ńo員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。

法律分析：公司不幫員工買社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮縿趧颖O(jiān)察大隊投訴。

如果公司不給員工繳納社保，員工可以通過向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門投訴來維護(hù)自身權(quán)益。

公司不交社保，勞動者可以去人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察或社保經(jīng)辦部門投訴。nn勞動者以用人單位不繳納社會保險提出解手漏除勞動關(guān)系的，可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（工作1年支付1個月工資）。

公司不交社保，可以到當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)舉報，或者通過社保部門網(wǎng)站舉報。另外公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果公司一直不幫交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟(jì)：即勞動爭議仲裁，向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機(jī)構(gòu)投訴，向人民法院提起訴訟。

老板不給員工買社保違法嗎

1、違法。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位依法應(yīng)該為勞動者繳納社會保險，所以用人單位不給員工交社保是違法的；即便是用人單位和勞動者協(xié)商一致也是屬于違法行為。

2、公司不給員工買保險、辦理社保，是違反勞動法的，但不屬于違法用工。

3、法律主觀：違法，需要交納社保 中華人民共和國 社會保險法 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

4、法律分析：違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

可以投訴個體工商戶不交社保嗎

法律分析：可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴、控告。

他們可以選擇向勞動監(jiān)察部門或人社部門舉報個體工商戶沒有繳納社保，以此來迫使其繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用。而且員工還可以要求工商局對這些不合法的經(jīng)營者進(jìn)行懲罰。

并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

私人單位不交社保的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴單位，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴單位。投訴后他們會責(zé)令單位限期補(bǔ)繳沒有給繳納的社保。繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不得因為任何理由拒絕承擔(dān)這一義務(wù)。

私營企業(yè)不給員工交社保怎么辦?

不買社保是違法行為，建議去勞動部門去告或者直接撥打當(dāng)?shù)?2345熱線投訴。或者國務(wù)院大督查小程序也可以投訴。

如果企業(yè)不給員工繳納社保，則員工可以采取以下措施：與企業(yè)溝通：首先可以與企業(yè)溝通，了解具體情況，以及盡量尋求對方的合作和支持?？赡艽嬖谄髽I(yè)因為某些原因暫停繳納社保的情況，可以進(jìn)行理智的協(xié)商解決問題。

因此私企不給員工繳納五險一金是違法行為，員工可以要求單位補(bǔ)繳或者賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可以直接向勞動監(jiān)察大隊舉報。私企不交五險一金未超過1年，員工可以要求補(bǔ)繳；若是超過1年，則社保局不能受理補(bǔ)繳，員工只能選擇經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

老板不給買社保,可以起訴他嗎?

可以公司不幫員工買社保，員工可以告公司；但是在起訴之前要先向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。

老板不給買 社保 可以起訴他嗎 不可以直接起訴。可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者公司所在地的 勞動監(jiān)察 部門進(jìn)行反映、投訴，要求公司及時補(bǔ)繳社保費(fèi)用。

可以向人民法院起訴。事先可以準(zhǔn)備好起訴狀、仲裁裁決書、有關(guān)的證據(jù)材料等及時向法院起訴。人民法院通過起訴和受理，審判，執(zhí)行等一系列的程序來處理。

勞動仲裁兩個月內(nèi)結(jié)案，對于裁決書不服，可以起訴到法院。

不給員工買社保，員工可以起訴，但不能直接起訴，可以先向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者公司所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行反映、投訴，要求公司及時補(bǔ)繳社保費(fèi)用。

如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。