自愿不買社保能讓公司補(bǔ)錢嗎

可以。員工在用人單位的要求下，與用人單位之間簽訂的自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，是無效協(xié)議。

法律主觀：?jiǎn)T工自愿不買社保一般是沒有補(bǔ)助的。且該自愿行為無效，用人單位仍然需要為員工購(gòu)買社保，否則會(huì)由社保行政部門責(zé)令其改正，并依法對(duì)用人單位處以罰款。

法律主觀：公司沒有依法繳納社保的，可以到社保中心投訴，要求依法為你補(bǔ)繳社保，法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

員工自愿不買社保，公司不可以補(bǔ)錢給員工，公司承擔(dān)員工社保60%。自愿不繳社保一般是沒有法律效力的，因?yàn)榻o員工繳社保是企業(yè)的法定義務(wù)。除非在合同里約定好固定金額的社保補(bǔ)助金用于員工繳納社保。

勞動(dòng)者本人自愿放棄購(gòu)買社?？梢詥?/h2>

法律分析：可以。即使勞動(dòng)者向用人單位出具《放棄購(gòu)買社保承諾書》或者出具其他相關(guān)意思表示的相關(guān)文件，用人單位不免除購(gòu)買社保的義務(wù)，依法仍應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保。

員工不可以自愿放棄繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)令其改正逾期不改正的將處以罰款。

法律主觀：勞動(dòng)者本人自愿放棄購(gòu)買社保不可以。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)，勞動(dòng)者不能隨意處分該項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

假如員工自己不想交社保,企業(yè)單位是否需要承擔(dān)責(zé)任?

1、如果員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)承擔(dān)責(zé)任。 為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不履行的話要承擔(dān)法律責(zé)任。 企業(yè)必須給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就是違法，以后萬一發(fā)生爭(zhēng)議，企業(yè)就處于不利地位。

2、員工自愿不交社保，公司必須為此承擔(dān)責(zé)任。我國(guó)是法治社會(huì)，根據(jù)法律規(guī)定，社保是我國(guó)的強(qiáng)制保險(xiǎn)，用人單位必須給員工及時(shí)繳納，即使員工簽訂了放棄參加社保的協(xié)議，用人單位也需要給員工購(gòu)買社保，否則將依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

3、所以說只需企業(yè)單位在扣除員工應(yīng)承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例之后，隨后正常為他派發(fā)薪資待遇，而且表明自己的社保費(fèi)用從自己的工資之中扣除了什么，那樣只要有一個(gè)工資單的，扣除清單給員工派發(fā)，就完全沒問題。

4、假如說員工自身規(guī)定不愿交納個(gè)人社保，那么作為企業(yè)單位都沒有給員工交納個(gè)人社保，事實(shí)上還是得承擔(dān)一定的的風(fēng)險(xiǎn)。

5、與員工簽訂協(xié)議約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 不得不承認(rèn)有的單位支付給職工的工資比較低，如果要員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其自身的生存狀況都存在比較大的問題。

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即使勞動(dòng)者本人自愿放棄購(gòu)買社保，也是不可以的。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

不可以自愿放棄繳納社保，社保費(fèi)要求單位必須為單位職工繳納社保費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而制定的。

個(gè)人自愿不交社保不可以。具體如下：社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動(dòng)者未在用人單位就業(yè)的，勞動(dòng)者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

不可以。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。員工自愿起草或簽訂放棄社保的協(xié)議，本身就是違反法律規(guī)定的，所以協(xié)議無效。

個(gè)人自愿不交社保是不可以的。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這是保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益和社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)。因此，個(gè)人自愿不交社保是不合法的。

員工不可以自愿放棄繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)令其改正逾期不改正的將處以罰款。