延時退休政策最新規(guī)定
法律分析：如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲6個月，按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。
男同志60歲退休。女同志55歲退休。男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休。女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
延遲退休政策最新規(guī)定：延遲退休時間最短不少于一年。
延遲退休方案或2023正式公布,男女將統(tǒng)一65歲退休,事關(guān)所有人!_百度...
此外陜西省在2022年政府工作報告就提出要落實延遲退休。以這些為依據(jù)，因此延遲退休方案按計劃或?qū)⒃?023年公布，2025年正式實施定案，方式明確是漸進式的。
第一點，女性工作者會受到影響，因為首先，女性工作者，她們的退休年齡就從55周歲變到了60歲，這是最先要實行的一種延遲制度。
年最新退休不是65歲，根據(jù)目前國家規(guī)定，職工退休年齡沒有變，仍是女工人50周歲、女干部55周歲、男性60周歲，近期有消息稱2023年會公布漸進式延遲退休方案，到2055年前后實現(xiàn)65歲男女同齡退休。
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險制度實施方案的通知》規(guī)定，自2022年1月1日起，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險的退休年齡統(tǒng)一為60周歲，2023年起，這一規(guī)定將繼續(xù)實行。
社保新規(guī)定65歲才能領(lǐng)
歲才能領(lǐng)社保是因為養(yǎng)老金需要退休后才可以領(lǐng)取。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
后要65歲才能正常退休是指從2019年起實施的新《社保法》規(guī)定。此外，根據(jù)新規(guī)定，90后及以后出生的人員可以參加“個人賬戶制度”，將自己的社會保險和公積金等合并計算。
人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的。
參保人員達到退休年齡時 繳納養(yǎng)老保險 費年限滿15年才能按月 領(lǐng)取養(yǎng)老金 ，這只是最低繳費年限的規(guī)定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。
在老年人福利方面，不僅僅是職工基本養(yǎng)老金調(diào)整時才能享受，在有些領(lǐng)域領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的退休人員來說，也是有一些高齡福利的。比如，年滿65周歲之后可以適當加發(fā)高齡基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
社保退休年齡新規(guī)定如下：最新的退休年齡規(guī)定是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，并且連續(xù)工齡滿十年即可退休。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，或者其他有害身體的工作可以提前退休。
