公司不給買社保違法嗎
1、法律分析：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。社保一種員工福利，還有社保是強制性的規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納。單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。
2、法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。
3、公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風險，實現(xiàn)社會保障，強制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
公司不幫交社保算是違法嗎
法律主觀：公司不給員工買社保違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。根據(jù)《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
公司不買社保是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。
公司沒有給員工買社保違法嗎?
1、違法。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會保險費。
2、公司不給員工買社保違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。 《勞動法》第72條規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
3、法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。 根據(jù)《 社會保險法 》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向 社會保險 經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
4、公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納 社會保險 費用。 《 勞動法 》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
5、公司不給員工交社保違法。公司不給員工交社保違法?！坝萌藛挝缓蛣趧诱弑仨氁婪▍⒓由鐣ｋU，繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。
6、公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
