職工社保五險是哪五險
法律主觀：社保的五險是指 基本養(yǎng)老保險 、 基本醫(yī)療保險 、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
社保五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；養(yǎng)老保險要連續(xù)繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養(yǎng)老金。
社保的五險，分別是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社保依法由用人單位為職工繳納，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構，申請辦理社會保險登記。
職工五險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五險。
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
現(xiàn)在國家規(guī)定的公司給員工強制繳納的保險是三險還是五險
1、法律主觀：三險一金：基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金。養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、第三十三條規(guī)定：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條規(guī)定：職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
3、三險屬于社會保險，現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。繳納三險是國家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應該為員工投保。
4、企業(yè)不可以為員工繳納三險，三險是最基本的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，但目前企業(yè)需要繳納的是五險一金，不可以只繳納三險。2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。
社保是三險還是五險
1、社保是五險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。所以社保其實就是五險的統(tǒng)稱，它還和住房公積金一并被稱作為“五險一金”。 不過大家需要注意，社保一般可以分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保這兩種類型。
2、五險。現(xiàn)在的社保是五險，也就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。
3、五險。因為社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
企業(yè)可以為員工繳納三險嗎,具體包括哪三險
1、社保三險包括養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。醫(yī)療只有兩險基本醫(yī)療和生育保險。社保和醫(yī)保從2021年已分家，社保歸人社局管理，醫(yī)保歸醫(yī)保局管理。
2、三險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該投保。三險并不是完全由本人的單位繳納，而是由本人和單位共同繳納。
3、三險是最基本的社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。 繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。
4、三險是最基本的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。
