1、把劣勢(shì)變成優(yōu)勢(shì)，變?nèi)秉c(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)：例如，我的優(yōu)點(diǎn)是直率，坦白，不會(huì)說(shuō)謊，誠(chéng)實(shí)，我的缺點(diǎn)就是我直率，坦白，說(shuō)話直接，不善于隱藏自己。這樣說(shuō)的話，面試官還是只能了解到你的優(yōu)點(diǎn)，而且還會(huì)比較認(rèn)可你這個(gè)人的。
2、根據(jù)你應(yīng)聘的職位來(lái)回答：例如，應(yīng)聘前先分析你應(yīng)聘的職位的特性和要求來(lái)回答問(wèn)題，比如你應(yīng)聘的業(yè)務(wù)人員，你要說(shuō)優(yōu)點(diǎn)是人際關(guān)系好，圈子大，熟人多，性格開(kāi)朗，愛(ài)好交際，缺點(diǎn)呢？就可以說(shuō)一些跟工作無(wú)關(guān)緊要的話題不會(huì)洗衣服啊等事情。
3、特別注意，不要浮夸吹噓，那樣反而把優(yōu)點(diǎn)變成了缺點(diǎn)：例如，我以前招一名業(yè)務(wù)員，他居然回答，我的優(yōu)點(diǎn)是能說(shuō)會(huì)道，能把死的說(shuō)成活的，活得說(shuō)成死的，一般公司的采購(gòu)部的美女我都能搞定，因?yàn)槲規(guī)?，我一出馬請(qǐng)她們唱唱歌吃吃飯，業(yè)務(wù)就談成了。這種人雖然你交際業(yè)務(wù)推銷(xiāo)都沒(méi)有問(wèn)題，但是我會(huì)懷疑你這個(gè)人是否誠(chéng)實(shí)，還有你的作風(fēng)問(wèn)題。
