辭職暫時(shí)沒有工作社保怎么辦
勞動(dòng)者離職后沒有找到工作，可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保。以靈活就業(yè)人員的身份參加社保，辦理時(shí)只辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不能夠辦理。
法律主觀：辭職后暫時(shí)不工作了，當(dāng)事人可以繼續(xù)繳納個(gè)人可以繳納的社保，而應(yīng)當(dāng)由單位繳納的社?？梢詴和＠U納；等找到工作后，可以再將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位和職工本人依法繳納相關(guān)的社保費(fèi)用。
如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么還需要提供有效的證明證件。攜帶公章到社保局填寫補(bǔ)交申請(qǐng)表。以上就是關(guān)于辭職后暫時(shí)不工作社保怎么辦的相關(guān)介紹，如果沒有下家單位繼續(xù)繳納，那么社保也會(huì)封存，之后有單位繳納了重新繳納即可。
辭職后暫時(shí)不工作，一般來說，如果沒有下家單位繼續(xù)繳納，社保賬戶會(huì)封存。后續(xù)重新繳納，可以繼續(xù)交費(fèi)。如果換城市工作了，可以辦理社保的轉(zhuǎn)移合并，將之前的社保轉(zhuǎn)到新工作的城市，繼續(xù)交費(fèi)就行。
法律主觀：一般來說，勞動(dòng)者辭職后如果沒有下家單位繼續(xù)繳納，社保賬戶會(huì)封存。后續(xù)重新繳納，可以繼續(xù)交費(fèi)。如果換城市工作了，可以辦理社保的轉(zhuǎn)移合并，將之前的社保轉(zhuǎn)到新工作的城市，繼續(xù)交費(fèi)就行。
如果離職了,但還沒找到工作,社保怎么辦?
1、離職職工也可以選擇停繳社保，但是社保斷繳的影響是非常大的。比如，社保中的醫(yī)保斷繳會(huì)影響連續(xù)年限，在斷繳期間無法使用統(tǒng)籌賬戶內(nèi)的資金報(bào)銷，只有個(gè)人醫(yī)保賬戶內(nèi)的余額還可以使用。
2、勞動(dòng)者離職后沒有找到工作，可以用靈活就業(yè)人員的身份參加社保。以靈活就業(yè)人員的身份參加社保，辦理時(shí)只辦養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不能夠辦理。
3、法律主觀：勞動(dòng)者在離職后沒有找到工作，可以自行以靈活就業(yè)人員的身份來繳納社保，但是只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；其他的保險(xiǎn)要在與單位建立勞動(dòng)關(guān)系后才能按規(guī)定來繳納。
4、法律分析：辭職后，單位經(jīng)辦人會(huì)幫已辭職員工辦理停保業(yè)務(wù)，此時(shí)可自行選擇靈活就業(yè)人員身份續(xù)繳社保費(fèi)享受醫(yī)保待遇，等待進(jìn)入新的單位后，由新單位統(tǒng)一為你繳納社保費(fèi)。
5、法律主觀：辭職 后原單位會(huì)為你辦理 社保 停繳手續(xù)，你的社保賬戶會(huì)處于封存狀態(tài)。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的 身份證 復(fù)印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續(xù)繳手續(xù)，不需要你自己去辦理。
6、需要注意以下幾點(diǎn)來處理社保：領(lǐng)取社保卡：您選擇在社保機(jī)構(gòu)辦理社?？ê筮M(jìn)行持卡人身份認(rèn)證，用于日常就醫(yī)、購(gòu)藥、繳費(fèi)等使用。
辭職后暫時(shí)不工作社保怎么辦
離職職工可以采取參加城鄉(xiāng)居民基本保險(xiǎn)、以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保以及聯(lián)系第三方社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳等方式處理社保。
辭職后如果沒有其他單位繼續(xù)繳納的話，本人的社保賬戶會(huì)自動(dòng)封存，暫停繳納的。
辭職后暫時(shí)不工作了，當(dāng)事人可以繼續(xù)繳納個(gè)人可以繳納的社保，而應(yīng)當(dāng)由單位繳納的社保可以暫停繳納；等找到工作后，可以再將自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，由新單位和職工本人依法繳納相關(guān)的社保費(fèi)用。
法律主觀：一般來說，勞動(dòng)者辭職后如果沒有下家單位繼續(xù)繳納，社保賬戶會(huì)封存。后續(xù)重新繳納，可以繼續(xù)交費(fèi)。如果換城市工作了，可以辦理社保的轉(zhuǎn)移合并，將之前的社保轉(zhuǎn)到新工作的城市，繼續(xù)交費(fèi)就行。
